История успеха Екатерины Вотти

История Екатерины Вотти — это пример того, как целеустремлённость, профессионализм и поддержка руководителей способствуют развитию сильной HR‑команды.

Екатерина присоединилась к Группе компаний М1 22 июля 2023 года на должность менеджера по подбору персонала в точечном направлении. С первых дней ей доверили важнейшую задачу — закрывать нестандартные и профильные вакансии: от узкопрофильных специалистов до руководящего состава как на объектах по всей России, так и в центральном офисе.
Благодаря системному подходу и активному обучению Екатерине удалось пройти специализированные курсы по оценке кандидатов и выстроить эффективный процесс найма. В итоге уже в начале 2024 года она была переводом на позицию ведущего специалиста по подбору персонала в точечном направлении. Сегодня в её подчинении находятся два менеджера, и именно их совместная работа определяет, какие специалисты приходят в компанию и каким компетенциям соответствует новый сотрудник.
Ключ к её успеху — чёткий алгоритм: поиск и первичное интервью (очно или по видео), быстрая оценка релевантности опыта и ценностей кандидата, передача «глубокого» досье заказчику, а затем полное сопровождение до окончания адаптационного периода. Екатерина лично контролирует каждый этап, оперативно реагирует на любые вопросы и обеспечивает качественную «подушку безопасности» для нового сотрудника.
Своим профессиональным ростом Екатерина благодарна руководителям Группы компаний М1 — Егору Александровичу и Олесе Владимировне, которые поддержали её инициативы и открыли возможности для повышения квалификации. Их доверие позволило ей нарастить личностные и профессиональные компетенции, необходимые для точечного подбора.
Стремление развиваться остаётся движущей силой Екатерины. Она продолжает совершенствовать методики найма, расширять сеть профессиональных контактов и делиться опытом с коллегами.
«Вместе мы сила! Даже самые сложные и необычные вакансии по плечу нашей команде».

История Екатерины Вотти — пример того, как в Группе компаний М1 каждый может расти, если сочетать амбиции, системный подход и поддержку лидеров.

Ведущий специалист по подбору персонала в точечном направлении