История успеха Марины Николаевны Новиковой
Профессиональный путь Марины Новиковой в Группе компаний М1 начался в 2022 году. К этому моменту за её плечами уже было высшее образование, полученное ещё в 2007 году, когда Марина совмещала учёбу с воспитанием двоих детей. Позже семья выросла ещё на двух малышей, и, когда дети подросли, она приняла решение начать новый этап своей профессиональной жизни.
Свою карьеру в М1 Марина начала с должности менеджера объекта на крупном распределительном центре. Проект находился на этапе запуска и требовал оперативного выстраивания операционных процессов, формирования команды и стабилизации показателей. В условиях высокой нагрузки и сжатых сроков Марина продемонстрировала системный подход к управлению, дисциплину и умение работать с персоналом. В результате объект был выведен на устойчивый режим работы.
В 2024 году Марине доверили следующий сложный проект в другом регионе. На момент её назначения объект требовал глубокой операционной перестройки. В кратчайшие сроки была сформирована команда, выстроены процессы управления и контроля, восстановлена стабильность работы. Этот этап стал для Марины важным управленческим опытом и подтвердил её готовность работать с объектами повышенной сложности.
«Сначала казалось, что справиться невозможно, — вспоминает Марина. — Но поддержка семьи и руководства дала силы двигаться вперёд. Мы сделали то, что поначалу выглядело нереальным, и для меня этот опыт стал настоящей школой управленца».
Сегодня Марина Новикова — региональный менеджер, пользующийся доверием у команды и руководства. Она отмечает, что значительную роль в её профессиональном росте сыграла поддержка Оксаны Кузнецовой, которая помогла раскрыть лидерские качества и обрести уверенность в собственных управленческих решениях.
Под её руководством объекты стабильно показывают высокие результаты, а команды демонстрируют дисциплину, вовлечённость и ответственность. Марина уделяет большое внимание людям: помогает новичкам адаптироваться, выстраивает культуру взаимопомощи и доверия, создаёт среду, в которой сотрудники чувствуют поддержку и видят перспективы роста.
История Марины Новиковой — это пример того, как трудолюбие, целеустремлённость и внутренний стержень позволяют вырасти профессионально и стать настоящей опорой для команды и компании.
Свою карьеру в М1 Марина начала с должности менеджера объекта на крупном распределительном центре. Проект находился на этапе запуска и требовал оперативного выстраивания операционных процессов, формирования команды и стабилизации показателей. В условиях высокой нагрузки и сжатых сроков Марина продемонстрировала системный подход к управлению, дисциплину и умение работать с персоналом. В результате объект был выведен на устойчивый режим работы.
В 2024 году Марине доверили следующий сложный проект в другом регионе. На момент её назначения объект требовал глубокой операционной перестройки. В кратчайшие сроки была сформирована команда, выстроены процессы управления и контроля, восстановлена стабильность работы. Этот этап стал для Марины важным управленческим опытом и подтвердил её готовность работать с объектами повышенной сложности.
«Сначала казалось, что справиться невозможно, — вспоминает Марина. — Но поддержка семьи и руководства дала силы двигаться вперёд. Мы сделали то, что поначалу выглядело нереальным, и для меня этот опыт стал настоящей школой управленца».
Сегодня Марина Новикова — региональный менеджер, пользующийся доверием у команды и руководства. Она отмечает, что значительную роль в её профессиональном росте сыграла поддержка Оксаны Кузнецовой, которая помогла раскрыть лидерские качества и обрести уверенность в собственных управленческих решениях.
Под её руководством объекты стабильно показывают высокие результаты, а команды демонстрируют дисциплину, вовлечённость и ответственность. Марина уделяет большое внимание людям: помогает новичкам адаптироваться, выстраивает культуру взаимопомощи и доверия, создаёт среду, в которой сотрудники чувствуют поддержку и видят перспективы роста.
История Марины Новиковой — это пример того, как трудолюбие, целеустремлённость и внутренний стержень позволяют вырасти профессионально и стать настоящей опорой для команды и компании.
Региональный менеджер
Вернуться